早期退職をしてから少し時間がたち落ち着いてきましたが、退職時のことを少し振り返っておきます。
退職を伝えるタイミング
退職を伝えるタイミングとしては一般的には「退職日の1～3か月前」には表明するのがマナーかと思います。
私は引継ぎ事項もかなりあったので、約３か月前に上司に伝えました。
普段からよく話す間柄でも、相手はこちらがまさか辞めると思っていないので、スムーズな話し合いにするために話す内容を整理しておくのがいいです。
退職の伝え方（自分の場合）
上司とは長い付き合いがありいろいろ聞かれそうだったのである程度話す内容を準備して臨みました。
以下に自分の場合のポイントを整理します。
・上司のスケジュールを確認し、「＊月＊日 ＊＊時ころ会議室で少しお時間いただけないか」とメール
・打ち合わせでは「＊月＊日に早期退職をすることにしました」と要点を伝える。有給休暇日程も伝える。
・当然理由を聞かれるので、用意しておいた退職理由を伝える。そのときネガティブな理由よりは今後の自分の将来を考えたポジティブな理由の方がスムーズ。
・いろいろ雑談
特に普段から問題ない間柄だったのと、退職時期までに時間があったので話し合いは比較的スムーズだったと思います。
上司からは想定外だったらしく業務上退職をもう少し先送りしてもらえないかと打診をされましたが、最終的にはこちらの意思を尊重してもらいました。
打ち合わせをスムーズに行うポイント
退職の打ち合わせをスムーズに終わらせるためのポイントをまとめます。
・後任や引継ぎの準備のために退職日が決まっている場合は早めに伝える
・ポジティブな退職理由を用意しておく（ネガティブな理由も当然あるだろうが、ぶちまけてもあまりメリットはない。）
上司との関係が険悪の場合はこの限りではないですが、退職を伝える前は誰でも緊張するものだと思います。
自分の場合も退職はここ数年では最大の決断の１つだったと思います。
円満に退職できたので気持ちもすっきりしています。
それでは。
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